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“Responsáveis por liderar uma comunidade de 42,3 milhões de brasileiros, segundo o IBGE, pastores evangélicos têm buscado melhorar sua formação com cursos de especialização para o cargo. As disciplinas alternam noções de teologia e entendimento da Bíblia com conceitos de administração e estratégias de liderança. Entre 2000 e 2010, os evangélicos aumentaram sua fatia na população de 15,4% para 22,2%, impulsionando também a demanda por pastores e, consequentemente, a criação de cursos e escolas para sua formação. Na Faculdade de Educação Teológica de São Paulo, o curso é on-line e tem duração de cerca de um ano, ao custo de R$ 999,00. O material didático consiste em 101 apostilas, com lições de antropologia, código civil e penal, administração eclesiástica, didática e ética, entre outras. Na aula de Administração, por exemplo, são ensinados conceitos clássicos como o PODC (planejar, organizar, decidir, controlar), da obra Administração, de James Stoner e Edward Freeman. Na estrutura organizacional, um pastor tem a incumbência de um profissional na área de marketing e vendas, analisa Antonio Sauaia, professor da FEA-USP (Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade). Ao término das disciplinas, o pastor Lawton Ferreira, coordenador do curso, oferece consultorias nas igrejas para acompanhar a prática dos pastores. Os pastores precisam melhorar a capacidade de liderança, de coordenar equipes”, afirma Ferreira. Lawton também ensina técnicas para melhorar a comunicação com o público, como utilizar linguagem mais acessível durante os cultos. O pastor Emerson Acioli (32 anos) afirma que o curso o ajudou a desenvolver uma base teórica para construir seus discursos nas cerimônias. Acioli conta que, nos primeiros cinco meses, teve dificuldade em compreender a linguagem dos textos. Hoje, ele afirma receber uma remuneração mensal de R$ 1.500, além de ter a moradia garantida pela igreja onde ministra os cultos, mas não possui direitos trabalhistas e recolhe o INSS como autônomo. Novo curso. Lawton pretende lançar um novo módulo, com o nome de Atividade Pastoral na Contemporaneidade. O objetivo desse novo curso é aumentar a expansão dos fiéis na igreja. Segundo Lawton, sua nova técnica, que consiste em convencer os fiéis de que possuem os mesmos poderes de um pastor, fará a igreja angariar cerca de 8.000 seguidores por ano. Métodos de administração para multiplicação de membros são também objeto de aulas na Faculdade Gospel, que mantém, desde 1994, um curso criado pelo pastor Omar Silva da Costa. Segundo a escola, são ensinadas práticas usadas pelas igrejas “Mundial” e “Universal do Reino de Deus”. O curso tem ainda disciplinas como Estresse e Depressão ou Como Trabalhar com Homossexuais. Apesar da multiplicação dos cursos e da perspectiva de altos salários (o pastor Silas Malafaia, da “Associação Vitória em Cristo”, causou polêmica ao afirmar que os salários de seus pastores variam de R$ 4.000 a R$ 22 mil), a carreira religiosa ainda enfrenta percalços. No fim do ano, o Tribunal Superior do Trabalho reconheceu o vínculo empregatício entre um pastor evangélico e a Igreja Universal do Reino de Deus. O pastor Glauber Alencar, da Assembléia de Deus do Bom Retiro em São Paulo, central de cerca de 150 filiais na cidade, diz que a profissionalização do pastor, ou seja, seu reconhecimento como empregado é uma discussão frequente dentro das igrejas. Alencar defende a criação de um plano de carreira para os pastores, além de benefícios sociais, como plano de saúde e previdência, de modo a inserir uma gestão mais próxima à de uma empresa. Segundo ele, a idéia encontra resistência em setores da comunidade evangélica, sobretudo em relação a remuneração por comissão, ou seja, proporcional ao número de seguidores angariados. A Assembléia de Deus, por exemplo, é contra essa idéia” (Clara Roman , colaboração para a FOLHA - Karime Xavier/Folhapress/03/03/2013).

"Responsable de dirigir una comunidad de 42,3 millones de brasileños, de acuerdo con el IBGE/BR, los pastores evangélicos han tratado de mejorar su formación con cursos especializados para el trabajo. Los cursos se alternan nociones teológicas y comprensión de la Biblia con los conceptos de gestión y estrategias de liderazgo. Entre 2000 y 2010, los evangélicos han aumentado su participación en la población del 15,4% al 22,2%, también impulsando la demanda de los pastores y por lo tanto, la creación de cursos y escuelas para su formación. En la Facultad de Educación Teológica de San Pablo, el curso está en línea y dura alrededor de un año, a un costo de R$ 999,00. El material educativo consta de 101 notas de estudio, con clases de antropología, códigos civil y penal, la administración eclesiástica, la enseñanza y la ética, entre otros. En la Administración de clase, por ejemplo, se les enseña conceptos clásicos como PODC (planificar, organizar, decidir, control), el trabajo de administración, James Stoner y Edward Freeman. En la estructura de la organización, un pastor está a cargo de un profesional en marketing y ventas, analiza Antonio Sauaia, profesor de la FEA-USP (Facultad de Economía, Administración y Contabilidad). Al final de disciplinas, Lawton Ferreira pastor, coordinador de viajes, ofrece servicios de consultoría en las iglesias para seguir la práctica de los pastores. Los pastores necesitan para mejorar la capacidad de liderazgo para coordinar los equipos", dijo Ferreira. Lawton también enseña técnicas para mejorar la comunicación con el público, utilizando un lenguaje más accesible durante los servicios. Emerson Acioli pastor (32 años) dice que el curso le ayudó a desarrollar una base teórica para la construcción de sus discursos en las ceremonias. Acioli cuenta que en los primeros cinco meses, tenía dificultades para entender el lenguaje de los textos. Hoy en día, él dice recibir una compensación mensual de R$ 1.500, además de la vivienda garantizado por la iglesia donde el ministro de los servicios, pero no tiene los derechos laborales y recoger el INSS como un independiente. Nuevo curso. Lawton planea lanzar un nuevo módulo con el nombre de la actividad pastoral en la contemporaneidad. El objetivo de este nuevo curso es aumentar la expansión de los fieles en la iglesia. Según Lawton, una nueva técnica, que es convencer a los fieles que tienen los mismos poderes de un pastor, la iglesia reunirá a cerca de 8.000 seguidores por año. métodos de gestión para los miembros de multiplicación son también sujetos clases en el Colegio Evangelio, que mantiene, desde 1994, un curso creado por el pastor Omar Silva da Costa. Según la escuela, las prácticas son utilizados por las iglesias enseñan "Mundial" y "Reino Universal de Dios." El curso también tiene temas como el estrés y la depresión o Trabajar con los homosexuales. A pesar de la proliferación de cursos y perspectiva de alto salario (Pastor Silas Malafaia, la "Asociación de la Victoria en Cristo", causado controversia al afirmar que los salarios de sus ministros van desde $ 4.000 a R $ 22.000), la carrera religiosa todavía se enfrenta a contratiempos. Al final del año, el Tribunal Superior de Trabajo reconoció la relación laboral entre un pastor evangélico y la Iglesia Universal del Reino de Dios. Glauber Alencar pastor, dios de la buena Reunión Retiro en Sao Paulo, en el centro de unas 150 sucursales en la ciudad, dice que la profesionalización del pastor, o su reconocimiento como un empleado es una discusión frecuente dentro de las iglesias. Alencar aboga por la creación de un plan de carrera para los pastores, así como los beneficios sociales tales como plan de salud y de pensiones con el fin de introducir más cerca de la dirección de una empresa. Según él, la idea encontró resistencia en los sectores de la comunidad evangélica, particularmente en relación con la remuneración por comisión, es decir, proporcional al número de seguidores planteadas. La Asamblea de Dios, por ejemplo, está en contra de esta idea". (Clara Roman, la colaboración para la HOJA - Karime Xavier/Folhapress/03/ 03/2013).